财务最常用到的算账表格盘点
财务、会计是一个最重要的职务,他不仅要计算每月公司的支出情况,还要计算公司的收入。经常会用到大量的表格,管理资源吧为大家整理发布了大量财务在算账时要用到的财务表,希望可以帮助到大家,接下来就跟在小编来看看有哪些比较重要的表格吧!1、利润表下载地址:https://www.glzy8.com/zt/moban/4083.html下载地址:https://www.glzy8.com/zt/moban/

更新时间:2018-07-16

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公司制度编写经验分享 让公司的制度更加完善
公司制度编写经验分享,一起企业的发展需要好的制度来进行规范,那么hr在制定制度的时候,需要注意什么呢,小编为大家带来了一些经验分享,下面就来看看公司制度编写注意事项,希望能帮助到各位HR主管们。来源微博:HR聊职场很多小伙伴进入职场后,会参与公司制度的编写或修订工作。虽是锻炼的机会却又苦于无法下笔。接到任务一开始会在网上下载几个类似的制度,接着拼凑、修改,可是领导却不买账,然后一遍又一遍地修改,直

更新时间:2018-05-15

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银行汽车按揭贷款申请条件介绍
随着2018驾驶证销分新规正式实施后,相信不少朋友都想要成为有车一族了,那么银行贷款买车需要什么条件呢?下面就是管理资源吧小编为大家带来的银行汽车按揭贷款申请条件介绍,一起来看看吧!银行汽车按揭贷款申请条件介绍在银行申请汽车按揭贷款,许多银行都要求申请人在当地有一定的房产才好办理汽车按揭贷款,所以若个人在当地没有房产,在银行不好申请得到汽车按揭贷款。1、年限要求:申请人须年满18周岁,男性年龄不能

更新时间:2018-02-28

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创业者三大创业须知
随着越来越多大学生开始融入社会,有冲劲又有干劲的大学生已经成为了创业主力军,那么首次创业应该知晓哪些东西呢?下面就是管理资源吧小编为大家带来的创业者三大创业须知,一起来看看吧!创业者三大创业须知一、趁早从小就接触网络,天生带有互联网基因,比如敏锐的市场嗅觉,先发优势,精力和体力优势,能够轻装上阵,没有思想负担。创业要趁早,来得太晚的话,快乐也不那么痛快。二、心态在创业初期应减少投机心态,从热爱的方

更新时间:2018-01-22

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大学生小超市创业计划书范文
随着国家政策逐渐对于大学生自主创业大力推行与扶持,大学生创业越来越成为了大学生毕业后工作主流,那么大学生小超市创业计划书怎么写呢?下面就是管理资源吧小编为大家带来的大学生小超市创业计划书范文,一起来看看吧!大学生小超市创业计划书范文一、小型超市的潜力及趋势近年来,由于大型卖场的数量不断增加,中小型卖场由于在商品品种以及经营项目、经营理念的落后,加上经营成本居高不下,导致生存空间越来越小,从而引发了

更新时间:2018-01-09

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企业文化塑造八大原则 企业文化基本价值体现
企业文化不仅是一种非常重要的管理手段,也是一种价值观的体现,那么在企业里如何塑造一个企业文化呢?下面就是管理资源吧小编为大家带来的企业文化塑造八大原则,一起来看看吧!企业文化塑造八大原则1、目标原则成功的企业必须具备有价值的目标。2、共识原则企业成功与否,要看它能否聚集众人的能力。3、卓越原则卓越不是指成就,而是一种精神,一种动力,一种工作伦理,培养追求卓越的精神。4、一体原则全员参与,强化组织的

更新时间:2017-12-15

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看小米高管晋升 不止是要好的业绩
日前,小米科技创始人、董事长兼CEO雷军发布内部邮件称,小米的精细化管理已初见成效。为了进一步推动业务全面协同,不断迈上新台阶,小米对组织结构做了一些调整。在这份邮件中,总裁林斌兼任手机部总经理。此前林斌主要负责小米网业务。小米网改名销售与服务部,任命汪凌鸣为公司副总裁兼销售与服务部总经理。任命黎万强为品牌战略官,专注公司品牌建设,黎万强同时还出任顺为资本投资合伙人,强化小米和顺为在投资领域的协同

更新时间:2017-11-26

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微店与微信小店的区别
相信对于“微商”只要接触微信的人都如雷贯耳,那么大家知道微店与微信小店有什么区别呢?下面就是管理资源吧小编为大家带来的微店与微信小店的区别分析,一起来看看吧!微店与微信小店的区别分析一、性质不同1、微店一种云销售模式,即利用微信平台实现用户免费在手机上开店销售的系统。2、微信小店一种原生电商模式,是基于微信公众平台打造的,并且是由微信直接开发运营的。二、运营模式1、微店有点类似于代理商的模式,主要

更新时间:2017-11-22

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领导如何获得员工信任,推进重大决策?
每位企业领导都会碰上做重大商业决策的时候,包括并购、管理层人事更迭、企业重组,以及与员工密切相关的大规模业绩增长计划等。如果你在员工中建立了信任,就可以大为减少潜在的负面影响,还有信心认为即使员工不认同,至少也会接受。但赢得员工的信任需要时间。身为领导者,只有充分展示出能力、言行一致、诚信待人、信守承诺,才能获得信任。好消息是有一些策略可以用:通过培养员工敬业态度建立信任鼓励员工不断反馈,营造坦诚

更新时间:2017-11-18

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不要和员工做朋友,成功和友善无关
许多创业企业家误把受员工欢迎和喜欢当作CEO的“正事”,甚至超级享受那种年会现场各种高喊、社交媒体上被集体点赞的摇滚明星般的感觉。美国的一名初创企业创始人讲述了自己的经历教训。我所要讲述的是我首次创办创业公司并任 CEO 的经历。在我职业生涯初期的孤独阶段,我曾在一位经理手下工作,这位经理总是难以掩饰他对其员工的蔑视。无论你做什么,都无法取悦他。团队士气受挫之际,我使出洪荒之力投入到工作中,以试图

更新时间:2017-11-18

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